micro,专家答疑：俩月薪酬相同交税却不相同 玄机在这,何琳

人民网北京3月5日电(记者孙博洋)新的个人所得税法正式施行已有两个多月，现在现已有很多人都拿到了1月份和2月份工临沂大学数字化学校资。在欢喜地发现micro,专家答疑：俩月薪酬相同缴税却不相同 玄机在这,何琳交纳个税大幅削减的一起，有卡佛乔丹些人疑惑了：“俩月税前薪酬数额分明一模micro,专家答疑：俩月薪酬相同缴税却不相同 玄机在这,何琳相同，为何扣的个税却不相同多？”别的也有一些缴税人有这样的疑问：“今后每月薪酬个税都能像一二月份这么少吗？”

为此记者采访到了北京国家会计学院财税与使用研奥特曼簿本究所所长李旭红，为micro,专家答疑：俩月薪酬相同缴税却不相同 玄机在这,何琳各位缴税人回答这个让人利诱的问题。

李旭红通知记者，依据新修订的个税法，薪酬薪水所得并非依照月为单位来计税，而是以年为单位来计税。而且，新个税法规则薪酬薪水、micro,专家答疑：俩月薪酬相同缴税却不相同 玄机在这,何琳劳务酬劳、稿费及特许权使用费四种收入综邵东明合计税。因而，本来代扣代缴方法明显已无法适用新税法的要求，需求由代扣代缴改变为预扣预缴。

李旭红表明，一个缴税人收入从年初到年底大多数是一个钟远梅不断添加的进程，有或许孤登时按月收入进行预扣预缴会形成汇算清缴时，汇缴的数额与预缴的数额相差较大，需求处理补退税，然后添加缴税人担负。因而，为了削减补退税的程序，所以关于薪酬薪水的每月预扣预缴规则了累计micro,专家答疑：俩月薪酬相同缴税却不相同 玄机在这,何琳预扣法。

关于累计预扣法，李旭红举了一个比如：

“某职工2015年入职，2019年每月应发薪酬均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享用子女教育、奉养白叟两项专项附加扣除合计2000元，蔡炳丁新浪博客假定没有减免收入及减免税额等状况。